¿Cuánto te toca de Quincena 25?

Es un pago adicional al año que establece la Ley Especial Quincena 25: el 50% del salario mensual, que se paga entre el 15 y el 25 de enero a los trabajadores que ganan hasta $1,500 al mes.

En el sector público es obligatoria desde enero de 2026. En la empresa privada es voluntaria en 2026 y obligatoria desde enero de 2027. La ley da a las empresas privadas que la pagan un incentivo fiscal en el impuesto sobre la renta.

No. No se le retiene renta ni se le descuenta ISSS ni AFP, y no puede ser embargada. Recibes el monto completo.

Sí, en proporción al tiempo trabajado, con las mismas reglas del aguinaldo. Por ejemplo, con seis meses recibes más o menos la mitad del 50% de tu salario. La ley no fija la fecha exacta de corte; esta calculadora cuenta el tiempo hasta el 15 de enero, el inicio del período de pago.

La ley la limita a quienes ganan hasta $1,500 mensuales. Si tu salario es mayor, no te corresponde por ley, aunque tu empresa puede darte un beneficio parecido por su cuenta.

No. Es un pago aparte: sigues recibiendo tu aguinaldo en diciembre, y la Quincena 25 no se toma en cuenta para calcular otras prestaciones.