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¿Cuánto te toca de aguinaldo?

Escribe tu salario y la fecha en que empezaste a trabajar. Te calculamos el aguinaldo como lo dice el Código de Trabajo.

Completa los datos para ver cuánto te corresponde.

Cuánto aguinaldo corresponde según la ley

El Código de Trabajo (artículos 196 a 202) fija el aguinaldo según los años que llevas en la empresa, contados al 12 de diciembre:

Tiempo en la empresaAguinaldo
Menos de 1 añoParte proporcional de 15 días
De 1 a menos de 3 años15 días de salario
De 3 a menos de 10 años19 días de salario
10 años o más21 días de salario

Cómo se calcula

  1. Saca tu salario diario: salario mensual ÷ 30.
  2. Multiplícalo por los días que te tocan (15, 19 o 21).
  3. Si tienes menos de un año, multiplica ese resultado por los días trabajados hasta el 12 de diciembre ÷ 365.

Ejemplo: con un salario de $408.80 (el mínimo de comercio y servicios) y 4 años en la empresa: $408.80 ÷ 30 = $13.63 diarios × 19 días = $258.91.

¿Lleva descuentos?

El aguinaldo no lleva ISSS ni AFP. Por ley permanente está libre de renta hasta dos salarios mínimos ($817.60). En 2025, un decreto transitorio subió ese límite a $1,500.00. Solo la parte que pase del límite suma a tus ingresos gravados.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden?

Depende de cuánto tiempo llevas en la empresa al 12 de diciembre: de 1 a menos de 3 años, 15 días de salario; de 3 a menos de 10 años, 19 días; y desde 10 años, 21 días.

¿Me toca aguinaldo si tengo menos de un año trabajando?

Sí. Te corresponde la parte proporcional de los 15 días según el tiempo que has trabajado hasta el 12 de diciembre. Por ejemplo, si llevas medio año, recibes más o menos la mitad de 15 días de salario.

¿Cuándo deben pagarme el aguinaldo?

Desde la reforma de 2025 al artículo 200 del Código de Trabajo, el empleador puede pagarlo desde el 20 de octubre, y la fecha límite es el 20 de diciembre.

¿Al aguinaldo le descuentan ISSS, AFP o renta?

No lleva ISSS ni AFP. De renta, por ley está exento hasta dos salarios mínimos ($817.60). En 2025, un decreto transitorio amplió la exención a $1,500.00; la Asamblea suele aprobar uno parecido cada año, normalmente en octubre.

¿Qué salario se usa para calcular el aguinaldo?

El salario ordinario. Si ganas un salario fijo, es tu salario mensual entre 30 por día. Si tu salario varía (comisiones, destajo), se usa el promedio de lo que ganaste en los últimos meses; en ese caso escribe ese promedio mensual.

¿Pierdo el aguinaldo si falto al trabajo?

Según el artículo 201 del Código de Trabajo, pierdes el aguinaldo si en dos meses del período (sean o no seguidos) tuviste, en cada uno, más de dos faltas injustificadas, aunque sean de medio día. Faltar con permiso o por incapacidad no cuenta. Si tienes dudas sobre tu caso, consulta en el Ministerio de Trabajo.

Cálculo orientativo con las cifras vigentes a septiembre de 2026. Los contratos o reglamentos internos pueden dar un aguinaldo mayor al de ley. Para tu caso particular, consulta con tu empleador o el Ministerio de Trabajo.